Treinamento Cargos e Salários

pessoas2SOMENTE TREINAMENTO IN COMPANY Para empresas.

Local:  Realizado nas dependências da empresa.

Investimento: R$ 1.550,00 (Um mil Quinhentos e Cinquenta Reais)  pago através de boleto bancário. Incluso  apostila e certificado.

Importante:  No treinamento de Administração de Cargos e Salários  “IN  COMPANY”  sua empresa poderá inscrever quantos participantes desejar.

inscrever-se

 


PROGRAMA

PUBLICO ALVO: Para profissionais da área de recursos humanos (Assistentes, Analistas, Supervisores e Gestores) e aqueles que ocupam cargos chaves ou estratégicos em outras áreas de atuação (Gerentes, Empreendedores, Estudantes) e que desejam um diferencial competitivo na formação de sua carreira profissional.

OBJETIVOS:   Analisar e debater aspectos que envolvem a Gestão de Cargos e Salários.

Conteúdo programático:

•Principais objetivos.

•Principais atribuições.

•Perfil do Analista de Cargos e Salários.

•Sistemas de avaliações de cargos:

•Por escalonamento

•Por graus predeterminados.

•Por comparação de fatores.

•Por pontos.

•Etapas para a implantação de um sistema por pontos.

•Estruturas de cargos.

•Nomenclaturas.

Comitê de avaliação.

•Manual de avaliação.

•Fatores de avaliação:

•Analise e seleção. Ponderação. Graduação.

•Descrição de cargos

•Objetivos. A entrevista. Observação local. Métodos combinados.

•Regras para descrever cargos

•As principais partes de uma descrição:

•Descrição sumaria. Descrição detalhada.

•Padronização de cargos.

•Avaliação de cargos.

•Tabela salarial.

•Movimentação de pessoal.